Intervjufrågor med förslag på svar
Vanliga frågor vid anställningsintervjun är till exempel – Nämn tre positiva egenskaper och tre negativa egenskaper som du besitter. Nu är ju just föregående ingen fråga utan snarare en uppmaning; i alla fall så kan det vara värt att tänka efter före arbetsintervjun svar på de vanligaste frågorna som kan komma vid en arbetsintervju.
Att tänka på vid anställningsintervju är att försöka framstå som en anställningsbar och redig person.
Vanliga arbetsintervjufrågor och svar
Nedan presenterar vi ett antal intervjufrågor som kan komma på intervjun, vi diskuterar även sätt på vilka vissa av dessa kan besvaras. Kom dock ihåg att ”svaren” vi presenterar är förslag, som inte nödvändigtvis passar i alla typer av intervjusituationer och det är kan finnas många bra sätt att svara på frågorna. Svaren ska därför tas för vad de är: förslag på hur man skulle kunna svara i vissa situationer. Många av frågorna nedan kommer från verkliga arbetsintervjuer.
1. Varför vill du arbeta i vår bransch? Här kan du med fördel berätta om varför du är intresserad av branschen, se till att vara påläst.
2. Varför vill du arbeta just på vårt företag? Var inläst på företaget du besöker. Vad sysslar de med precist, hur många anställda har de? Hur stor omsättning har de? Etc.
3. Vilka andra jobb har du sökt? Denna fråga kan komma och då är det viktigt att inte hamna ur balans. Fundera på hur du vill svara här; hur du ska svara beror mycket på situationen.
4. Varför vill du inte fortsätta med din nuvarande sysselsättning? Studerar du eller är arbetslös så är denna fråga en självklarhet. Om du ska byta jobb så är det svårare. Kom ihåg att inte prata illa om din tidigare eller nuvarande arbetsgivare; berätta istället om att du vill utvecklas och att du tror att du kommer att göra det hos den aktuelle arbetsgivaren.
5. Vilken lön tycker du att det är rimligt att vi ska erbjuda dig? Vilken lön har du hos din nuvarande arbetsgivare? Att ha sitt lönekrav klart för sig är bra, och att förhandla väl om lönen handlar i stor utsträckning om att vara förberedd.
6. Gå igenom ditt CV för mig. Vid denna fråga har du chansen att förklara saker som ser konstiga ut i ditt CV. Du har även chansen att framhäva sådant som du anser är bra saker och sådant som du är bra på.
7. Berätta om tre dåliga / svaga / negativa sidor / egenskaper du har? Den här frågan är svår. Det är antagligen inte en bra idé att svara någonting i stil med – tja, mina dåliga sidor är nog att jag är opålitlig, lat och dum i huvudet, oavsett om du skulle vara det. Många väljer att svara på denna fråga genom att ta bra egenskaper, till exempel noggrannhet och vända det till något till synes dåligt genom att säga att de är för noggranna. Det är nog ett ganska bra sätt att bli av den med denna obehagliga fråga…
8. Berätta om tre bra / starka / positiva sidor / egenskaper du har? Här har du chansen att visa vilka egenskaper du tror/tycker är viktiga inom den aktuella branschen. Är du till exempel på en intervju i reklambranschen så kanske de tre egenskaperna ska innehålla kreativ. Är du på intervju inom IT-branschen som programmerare ska egenskaperna nog innehålla noggrann.
9. Hur mycket tror du att vi jobbar i veckan? Här är det viktigt att vara påläst. Försök ta reda på den här typen av frågor, kanske genom en tidigare studiekamrat eller en kompis inom branschen/företaget. Måste man gissa på den här frågan är det bästa nog att ta i lite för mycket snarare än för litet.
10. Vill du bli chef / projektledare i framtiden? Här är det viktigt att ha koll, dels på vad du vill och dels vad företaget erbjuder. Det är antagligen inte så bra att svara att du vill bli chef om det inte finns en chans att du kommer att få bli det, givet att du ändå vill ha jobbet.
För fler intervjufrågor kan du besöka,
Intervjufrågor på Rekryteringsakuten.
Arbetsintervju.se, tips inför intervjun.